“养老产业发展最大的瓶颈不是缺少投资,不是缺少硬件,而是缺少人力资源。”在5月8日举行的“创·享幸福养老新模式高峰论坛”上,中国慈善联合会副会长徐永光表示,我国有4000万失能失智老人,为这部分老人提供服务的专业护理员需要1000万人,但现在仅有30万人,所以养老机构最大的难题是怎么样培养人,怎么样留住人,怎么样能够真正提供专业化的服务。
  根据国家统计局发布的我国最新老年人口数据显示,截至2018年末,我国60周岁及以上人口近2.5亿,占总人口的17.9%。预计到2050年前后,我国老年人口将达到4.87亿,占总人口的34.9%。作为全球老龄化速度最快的国家之一,“银发潮”将持续对我国的经济、社会、文化发展产生深远的影响。

        近日,母亲节的到来引发人们对老年人口群体与养老产业的关注。我国人口老龄化趋势明显,2018年中国60岁以上人口所占比重已经达到17.88%,近2.5亿人;65岁以上人口比重达到11.94%,约有1.68亿人。近日由国务院印发《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》提出,确保到2022年在保障人人享有基本养老服务的基础上,有效满足老年人多样化、多层次养老服务需求。
  预计到2020年小康社会之时,我国60岁及以上老人所占比重将达到18%,甚至更高。老龄化加速,无疑加大养老产业市场缺口。目前我国养老产业规模已经超过4万亿,但GDP占比尚不足10%,预计到2020年我国养老产业市场总规模或将膨胀至7.7万亿,到2030年将达到22.3万亿元。可见,养老产业是刚需,市场需求巨大。
  养老行业巨大的市场需求无疑也吸引众多企业“掘金”。

         国家统计局今年1月公布的数据显示,截至2018年年底,我国60周岁及以上人口达24949万人,占总人口的17.9%;其中,65周岁及以上人口16658万人,占总人口的11.9%。老龄化社会的到来需要更专业与更具针对性的护理,国家卫健委医政医管局副局长焦雅辉在国家卫健委今日(8日)召开的新闻发布会上表示,针对现有护理人员不足的问题,相关部门正在制定医疗护理员的培训大纲,将在全社会加大力度和速度培养医疗护理员,来解决老年人日常护理需求问题。
        “2018年底,我国护理院(站)近800余个,康复医院800余个。老年护理从业人员队伍壮大,医疗护理员培训制度正在建立,老年护理服务逐渐由机构内延伸至社区和家庭,得到快速发展。针对老年人的护理,重点要解决‘谁照顾、照顾谁、在哪照顾、谁出钱’这四个主要问题。”焦雅辉指出,在2.49亿60周岁及以上人口中,失能、半失能人群数量就有4400万,是重点护理对象,而现有的400万护士满足不了庞大的护理需求。