又到了总结前一年的时间了,2018年已经过去,那么,2018年国家出台了哪些重量级的政策,对养老产业发展有着深远的意义,中健联盟产业研究中心结合政策的影响力、大家的关注度以及对未来政策和养老产业发展的影响力等,选出影响中国养老产业发展的十大政策,与大家交流:
 
  一、国家主席令第二十四号:取消养老机构设立许可
 
  第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议决定:对《中华人民共和国老年人权益保障法》作出修改,明确:“设立公益性养老机构,应当依法办理相应的登记。“设立经营性养老机构,应当在市场监督管理部门办理登记。“养老机构登记后即可开展服务活动,并向县级以上人民政府民政部门备案。”
  关于取消养老机构设立许可,最早是出现在:国务院总理李克强7月18日主持召开国务院常务会议,会议指出,再取消养老机构设立许可、营业执照作废声明、外商投资道路运输业立项审批、台港澳人员在内地就业许可等17项行政许可等事项,其中6项提请修法后取消。
 

一方面,我们面临着新生人口减少的难题,也就是人口将出现负增长,另一方面,随着2022年开始,中国进入大婴儿潮时期,老年人口将快速增长,届时,两个不良影响重叠,我国的老龄化将会更加严重!
社科院:中国人口十年后将现负增长
1月3日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所与社会科学文献出版社共同举办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.19》(以下简称“绿皮书”)发布会在北京举行。绿皮书指出,在老年人口快速增长的同时,中国总人口将在2029年达到峰值14.42亿,2030年起进入持续的负增长,如果总和生育率(每个妇女平均生育子女数)一直保持在1.6,人口负增长将提前到2027年。
绿皮书指出,经预测,中国人口将在2029年达到峰值14.42亿,从2030年开始进入持续的负增长,2050年减少到13.64亿,2065年减少到12.48亿,即缩减到1996年的规模。但如果总和生育率一直保持在1.6的水平,人口负增长将提前到2027年出现,2065年人口减少到11.72亿,相当于1990年的规模。

养老在国内早已是热议的话题,各产业都在以自己的方式加入到养老行业中。社工专业毕业的我尝试着接触不同类型的企业去了解他们的养老模式和理念,深感国内外社工职责和待遇的差别深有体会。社工人才的缺口大,就业人员专业背景弱,经验不足,行业发展的支持力度也不足以让他们死心塌地的做这份工作。在国内,可能很多人连社工是什么都不太清楚。
社工,是指社会工作,是由英文 Social Work 翻译过来的,它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会,这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。而老年社会工作就是因应老年问题产生而产生的一种专业服务活动。它是指受专业训练的社会工作者在专业的价值理念的指导下,充分运用社会工作的理论和方法,为在生活中遭受各种困难而暂时丧失社会功能的老人解决问题、摆脱困境并同时推动更多的老人晚年获得进一步发展的专业服务活动。
在这里想跟大家分享一下养老院社工理念。
一、 社的工定位不是活动专员
国内大多数的养老院还是不能摒弃将社工同活动专员同日而语的概念。