老龄化社会的到来,给仍处于转型发展关键期的中国,提出了深化结构性改革的重大任务。要完成这一重大任务,需要在深入总结改革开放四十余年取得成功经验的同时,坚定不移地推进改革的深化,以适应新时代新阶段新形势提出的新要求。
  无论从哪个层面切入,应对老龄化只能坚持守正、创新,也就是在创新中继承,在继承中创新,创新观念、创新制度、创新机制、创新政策,一句话,创新文化。
  老龄化问题是人类自身发展的历史进程,涉及人的伦理、信仰等更深层次的精神文化问题,核心是使一代又一代人能够享受有尊严、有保障的健康人生。我们必须以深厚的人文情怀来思考和研究这一问题,推进这一事业。“以人为中心”是养老事业的核心价值理念。
  无论从哪个角度看,老龄化问题及其应对,都不仅仅是一般的社会经济发展问题,而是一个涉及人类文明,即人类精神生活与物质生活的广义的文化问题。
  老龄化对发展带来深刻影响
  老龄化对每个个体、每个家庭及其生活方式都产生了重大影响。

据国家统计局数据,2018年末,全国劳动年龄人口总数与2017年末相比减少470万人。今天(7月5日),相关人力资源服务机构发布一份研究报告。结果显示,调查企业超半数存在劳动力老龄化趋势。
根据国家统计局数据显示,2018年人口出生率达到1949年以来历史最低值,60周岁及以上人口占比双创新高。人口老龄化不仅将导致我国老年人口比重和规模的增大,从劳动力供给而言,也将导致我国劳动年龄人口(16-59岁)总量的下降,2018年国家统计局数据同时显示,全国劳动力人口总数与2017年末相比减少470万人,比重下降0.6个百分点。
今年6月,智联招聘针对企业员工老龄化趋势开展了一轮调查研究。调查样本覆盖不同规模、性质、类型以及不同等级城市的企业。结果反映了当前国内企业员工平均年龄分布、近三年员工年龄结构变化等。
 
政府机关和事业单位员工年龄结构老化突出
数据显示,当前大多数企业员工平均年龄均在40岁以下,中青年劳动力为主要生力军,员工年龄结构尚处在合理区间。

01、夕阳不会无限好
日落西山人未老,
抓紧时间到处跑。
可别等到腿不好,
让人扶着走不了。
外面世界真美好,
健康快乐少烦恼。
夕阳不会无限好,
快乐一秒是一秒。
日出总有日落时,
花开总有花谢时,
人到中年终要老,
夕阳不会无限好,
抓紧时间巧利用,
健康快乐堪称妙。
 
02、退休要直面现实
 
远看医院像天堂,
近看医院像银行,
走进医院是牢房,
不如提前去预防。